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		<title><![CDATA[NurSind Piemonte]]></title>
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			<title><![CDATA[NurSind Piemonte]]></title>
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			<title><![CDATA[STRAORDINARIO IMPEGNO DEGLI INFERMIERI DEL NURSIND PIEMONTE]]></title>
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			<description><![CDATA[<div id="imRSSArticle_k1t8qb16"><img class="image-0" src="http://www.nursindpiemonte.it/images/8.jpg"  title="" alt=""/></div>]]></description>
			<pubDate>Thu, 12 May 2016 16:06:00 GMT</pubDate>
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			<title><![CDATA[Nursind Piemonte incontra la Presidente del Collegio Ipasvi di Torino]]></title>
			<link>http://www.nursindpiemonte.it/index.html</link>
			<description><![CDATA[<div id="imRSSArticle_l52li2e6"><div><img class="image-0" src="http://www.nursindpiemonte.it/images/incontro-ipasvi.jpg"  title="" alt=""/><span class="fs16 cf1 ff1">Stamane </span><span class="fs16 cf1 ff1">Roberto Amerio e Giuseppe Summa in rappresentanza del Coordinamento Regionale Nursind hanno incontrato la Presidente del Collegio IPASVI di Torino.E' stata l'occasione per esprimere le nostre forti preoccupazioni per lo stato dell'infermieristica piemontese e per la poca attenzione che la Regione Piemonte dimostra di avere per gli infermieri.</span><span class="fs16 cf1 ff1"> </span></div><div><span class="fs16 cf1 ff1">Tali preoccupazioni sono state condivise dalla Presidente, con la quale vi è stato un'interessante confronto sul modello che la</span><span class="fs16 cf1 ff1"> </span><span class="fs16 cf1 ff1">regione Piemonte dovrà adottare per l'individuazione del fabbisogno di risorse infermieristiche. Durante l'incontro si è inoltre discusso dell'Art. 49 del Codice Deontologico .</span><br></div><div><span class="fs16 cf1 ff1">L'incontro si è svolto in un clima sereno e di condivisione, con il reciproco impegno di proseguire il confronto nell'interesse degli infermieri piemontesi.</span></div></div>]]></description>
			<pubDate>Tue, 03 May 2016 15:04:00 GMT</pubDate>
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			<title><![CDATA[NURSIND DENUNCIA LE DIFFICILI CONDIZIONI DI LAVORO DEGLI INFERMIERI PIEMONTESI ]]></title>
			<link>http://www.nursindpiemonte.it/index.html</link>
			<description><![CDATA[<div id="imRSSArticle_2b403hw4"><img class="image-0" src="http://www.nursindpiemonte.it/images/lstmp.jpg"  title="" alt=""/></div>]]></description>
			<pubDate>Tue, 03 May 2016 15:03:00 GMT</pubDate>
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			<title><![CDATA[Online Contratti, Orientamenti e Giurisprudenza]]></title>
			<link>http://www.nursindpiemonte.it/normativa.html</link>
			<description><![CDATA[<div id="imRSSArticle_c8o3xet4">Sempre aggiornati ed informati su www.nursindpiemonte.it</div>]]></description>
			<pubDate>Sun, 17 Apr 2016 11:44:00 GMT</pubDate>
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			<title><![CDATA[RIAPRIAMO LA QUESTIONE INFERMIERISTICA:BASTA STRAORDINARI GRATIS]]></title>
			<link>http://www.nursindpiemonte.it/index.html</link>
			<description><![CDATA[<div id="imRSSArticle_156475o7"><div>

</div><div style="text-align: center;"><b><span class="fs18 cf1">RIAPRIAMO LA QUESTIONE
INFERMIERISTICA</span></b></div><div>

</div><div style="text-align: center;"><b><span class="fs18 cf1"> </span></b></div><div>

</div><div style="text-align: center;"><b><span class="fs18">NURSIND INIZIA LA SUA BATTAGLIA DI
CIVILTA’</span></b></div><div>

</div><div> </div><div>

</div><div style="text-align: center;"><b><span class="fs20 cf1">BASTA STRAORDINARI GRATIS</span></b></div><div>

</div><div style="text-align: center;"><b><span class="fs20 cf2">SE IO LAVORO TU PAGHI </span></b></div><div>

</div><div style="text-align: center;"><b><span class="fs20 cf2">SE IO LAVORO POI RIPOSO</span></b></div><div>

</div><div><b><span class="fs16 cf1"> </span></b></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><b><span class="fs14">E’ con questo slogan che inizia la
campagna di mobilitazione degli infermieri</span></b><span class="fs14"> .</span><b></b></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><b><span class="fs14"> </span></b></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14">Fino
ad oggi, solo il grande senso di responsabilità della categoria che si accolla
da tempo i rischi di un assistenza insufficiente ai bisogni dei cittadini
ricoverati e si vede continuamente negare diritti contrattuali, sta permettendo
di fare fronte alla grave</span><span class="fs14"> &nbsp;</span><span class="fs14">carenza </span><span class="fs14"> </span><span class="fs14">di personale, peggiorata dal lungo tempo di
mancate </span><span class="fs14"> </span><span class="fs14">assunzioni e dal lungo periodo
di blocco del Turn Over.</span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14"> </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14">E’ancor
più grave la completa mancanza di qualsiasi programmazione e strategia di
fronte ad una categoria che sta diventando vecchia. </span><b><span class="fs16">Quasi 50 anni la media della categoria
infermieristica. Il 25% di questi ha una limitazione funzionale provocata
spesso dal proprio lavoro. Nessun passaggio di sapere e di esperienze tra
generazioni.</span></b></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14"> </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><b><span class="fs14">Straordinari, riposi saltati, ferie non
godute, periodi di riposo non garantiti non possono e non devono più
bastare</span><span class="fs14"> &nbsp;</span><span class="fs14">a colmare la sufficienza con la
quale la nostra politica cerca di porre rimedio a questa problematica.</span></b></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14"> </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><b><span class="fs14">La tutela della salute del cittadino và
di pari passo con la tutela delle condizioni di lavoro degli infermieri e di
chi si occupa di assistenza. </span></b></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14">Manca
sempre il tempo per riunirsi, per parlare, per condividere e analizzare. Manca
sempre il tempo per pianificare. controllare valutare. Manca sempre il tempo
per confrontarsi e</span><span class="fs14"> &nbsp;</span><span class="fs14">aggiornarsi. Manca
sempre il tempo per pensare e ragionare. </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14"> </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><b><span class="fs14">Con queste difficoltà l ‘infermiere ogni
giorno combatte la sua battaglia di civiltà nelle corsie degli ospedali
piemontesi,</span></b><span class="fs14"> pagandone le conseguenze
in prima persona, difficoltà che inevitabilmente si ripercuotono sui bisogni di
salute e di assistenza di chi le cure le riceve. </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14"> </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14"> </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14"> </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><b><span class="fs14">Nella condizioni attuali è impossibile</span></b><span class="fs14"> poter metter in atto in maniera completa le nostre
competenze, le nostre conoscenze e le nostre abilità</span><span class="fs14"> &nbsp;</span><span class="fs14">assicurando così al paziente una assistenza
sicura e adeguata. </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14"> </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14">Il
Piemonte ha di certo delle eccellenze ma la sanità di tutti i giorni è un'altra
cosa. </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><b><span class="fs14">La Regione ha dichiarato più volte sugli
organi di stampa centinaia di assunzioni</span><span class="fs14"> 
</span><span class="fs14"> </span><span class="fs14">che </span><span class="fs14"> </span><span class="fs14">se confrontati alle cessazioni di questi anni
rappresentano un inerzia. </span></b></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14"> </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><b><span class="fs14">La misura è colma</span></b><span class="fs14">, </span><b><span class="fs14">i rischi
aumentano</span></b><span class="fs14">. Chi governa la Sanità Regionale e le Aziende Piemontesi dovrà
assumersi le proprie responsabilità. </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14"> </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><b><span class="fs16">Nursind, il sindacato delle professioni
infermieristiche metterà a disposizione degli infermieri piemontesi una
piattaforma su </span><span class="fs16">www.nursindpiemonte.it</span><span class="fs16">
</span><span class="fs16"> </span><span class="fs16">per segnalare</span><span class="fs16"> &nbsp;</span><span class="fs16">situazioni a rischio per l’assistenza e
violazioni contrattuali. </span></b></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><b><span class="fs14"> </span></b></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14">Rappresenteremo
in tutte le sedi le violazioni che raccoglieremo e le situazioni </span><span class="fs14"> </span><span class="fs14">a rischio che ci saranno segnalate, </span><b><span class="fs14">nelle sedi istituzionali. nelle procure e
nelle aule di tribunale se sarà il caso.</span></b></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14"> </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14">Avvieremo
iniziative pubbliche di sensibilizzazione dei cittadini della problematica che
riguarda anche e soprattutto loro. </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14"> </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14"> </span></div><div>

</div><div><span class="fs14"> </span></div><div>

</div><div><span class="fs14">Coordinamento </span><span class="fs14"> </span><span class="fs14">Regionale NURSIND PIEMONTE</span></div><div>

</div><div><span class="fs14"> </span></div><div></div></div>]]></description>
			<pubDate>Wed, 13 Apr 2016 13:12:00 GMT</pubDate>
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			<title><![CDATA[Codici Bianchi agli infermieri anche in Piemonte]]></title>
			<link>http://www.nursindpiemonte.it/index.html</link>
			<description><![CDATA[<div id="imRSSArticle_27ckr1z7"><div>

</div><div style="text-align: center;"><b><span class="fs18">PRONTO
SOCCORSO</span></b></div><div>

</div><div style="text-align: center;"><b><span class="fs18">CODICI
BIANCHI AGLI INFREMIERI </span></b></div><div>

</div><div style="text-align: center;"><b><span class="fs18">ANCHE IN
PIEMONTE</span></b></div><div>

</div><div style="text-align: center;"><b><span class="fs18"> </span></b></div><div>

</div><div style="text-align: center;"><b><span class="fs16 cf1">L’INFERMIERE
UNA RISORSA PER LA RISOLUZIONE DEI PROBLEMI DEL SOVRAFFOLLAMENTO E DEI TEMPI </span></b></div><div>

</div><div style="text-align: center;"><b><span class="fs16 cf1">D
ATTESA IN P.S.</span></b></div><div>

</div><div style="text-align: center;"><b><span class="fs14"> </span></b></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14">Apprendiamo che il nuovo documento di indirizzo per le
unità operative di pronto soccorso della Regione Veneto prevede che gran parte
dei codici bianchi sia gestito da personale infermieristico.</span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14"> </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14">La spinta all’autonomia e al riconoscimento professionale arriva da
altre Regioni. Per il personale infermieristico del Pronto Soccorso (con laurea
e formazione specialistica) ci sarà la possibilità di inviare nel caso lo
ritenga opportuno, il paziente ad ulteriori indagini diagnostiche e/o visite
specialistiche.</span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14"> </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14">Un modello che prevedrà anche la possibilità, per i medici, di
"delegare" agli infermieri altre ed ulteriori attività.</span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14"> </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><b><span class="fs12 ff1">Codici bianchi, pazienti di minima urgenza:
corpi estranei conficcati nella cute, eritemi, cefalee e mal di denti, punture
d’insetti, etc, che determinano la gran parte degli (impropri) accessi
quotidiani, ingolfando e allungando i tempi d’attesa nei Pronto Soccorso.</span></b></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><b><span class="fs12 ff1">E ancora, il personale infermieristico,
ritenute sufficienti le informazioni raccolte, potrà inviare direttamente il
paziente dallo specialista per la visita o l’accertamento diagnostico,
eliminando così il</span><span class="fs12 ff1">“passaggio formale”
del medico, autorizzato a delegare loro ulteriori compiti, quali ad esempio la
rimozione delle suture.</span></b></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs12"> </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs12"> </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14">Un iniziativa che
sfruttando a pieno le competenze infermieristiche affronta, almeno in parte,
l’annosa problematica del sovraffollamento e dei tempi d ‘attesa nei pronto
soccorso.</span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14"> </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14">In Piemonte invece restiamo
a guardare mentre ciclicamente il problema del sovraffollamento e dei tempi di
attesa si ripresenta nei maggiori pronto soccorso della Regione. </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14"> </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14">A conferma di
tutto ciò, è sufficiente andare a farsi un giro in alcune realtà come Molinette
e Maria Vittoria oppure Rivoli e Chivasso, per rendersi conto della gravissima
problematica mai risolta</span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14"> </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14">A questo,
dobbiamo aggiungere inoltre, il fenomeno dei cosiddetti letti bis</span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14">Infatti, la
revisione della rete ospedaliera, la fragilità delle patologie croniche
nell’anziano ed il successivo sovraffollamento dei pronto soccorso, ha messo in
gravissima difficoltà le realtà di medicina interna, dove il tasso di
occupazione è pari al 100% e per far fronte al numero di richieste, in alcuni
casi, sono nati posti letto bis, improvvisati da pericolose barelle.</span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14">O ancora, tale
fenomeno sta avendo ripercussioni sulle realtà chirurgiche, che fanno da
“appoggio” per le Medicine o addirittura il DEA</span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14"> </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14">E’ Ovviamente necessario potenziare la rete di
Assistenza Socio –Sanitaria domiciliare </span><span class="fs14"> </span><span class="fs14">che garantisca la continuità assistenziale
permettendo di poter assistere i pazienti a casa. </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14">Anche in questo caso l’infermiere potrebbe giocare un
ruolo importante</span><span class="fs14"> &nbsp;</span><span class="fs14">attraverso
l’introduzione della figura dell’infermiere di famiglia ma anche su questo il
Piemonte è in ritardo ( se non timidamente in una parte del Cuneese) </span></div><div>

</div><div><span class="fs14 ff2"> </span></div><div>

</div><div><span class="fs14 ff2">Riteniamo
inoltre necessario istituire un Governo della Risorsa posto letto per acuti con
ricorso a strumenti gestionali</span><span class="fs14 ff2"> 
</span><span class="fs14 ff2">specifici.</span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14 ff2">Distinguere l’Area
di degenza e posto letto dedicati alla Emergenza-Urgenza , dai</span><span class="fs14 ff2"> &nbsp;</span><span class="fs14 ff2">posti letto della programmazione.</span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14"> </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14">I dati della Simeu, la Società
italiana di medicina d'emergenza e urgenza dicono che Il tempo di attesa per un
ricovero a Torino ha in media di 99 ore, cioè quattro giorni. Cifre assai più
alte della media italiana, che si ferma in media a 32.</span><br><span class="fs14">
</span><!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br><span class="fs14">
</span><!--[endif]--></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14">E’ necessario ricordare però che senza un piano </span><span class="fs14 cf1">di </span><b><span class="fs14 cf1">investimenti
Regionale per la valorizzazione professionale </span><span class="fs14 cf1"> </span><span class="fs14 cf1">dell’infermiere Specialista</span></b><span class="fs14 cf1"> </span><span class="fs14"> </span><span class="fs14">e per le assunzioni non si va da nessuna
parte. </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14"> </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14">La sanità sta cambiando ed anche la professione
infermieristica deve stare a passo con i tempi, ma non possiamo certo pensare
di attuare nuove sistemi di cura con le risorse attuali.</span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14"> </span></div><div>

</div><div style="text-align: justify;"><span class="fs14 cf2 ff2"> </span></div><div>

<span class="fs14 cf2 ff2">Coordinatore Regionale
Nursind Piemonte</span></div></div>]]></description>
			<pubDate>Wed, 13 Apr 2016 12:09:00 GMT</pubDate>
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		<item>
			<title><![CDATA[Finalmente online il nuovo sito www.nursindpiemonte.it]]></title>
			<link>http://www.nursindpiemonte.it/index.html</link>
			<description><![CDATA[<div id="imRSSArticle_762m9258">Finalmente online il nuovo sito www.nursindpiemonte.it</div>]]></description>
			<pubDate>Sun, 27 Mar 2016 16:40:00 GMT</pubDate>
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